La commissione Bilancio approva un subemendamento al decreto Sostegni bis. E’ stata aggiunta una scadenza, il 30 settembre 2022, alla maggiore flessibilità sulla durata dei contratti a termine introdotta due giorni fa. L’emendamento in origine aggiungeva alle causali per la proroga fino a 24 mesi anche “specifiche esigenze previste dai contratti collettivi”. E’ stato invece bocciato un altro subemendamento che poneva come limite il 31 luglio.
Lavoro, contratti a termine più flessibili solo fino a settembre 2022
Da AslimItaly
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Nicola Gallo